Прокуратура Владимирской области проводит конкурс на замещение должности государственной гражданской службы главного специалиста Собинской межрайонной прокуратуры.

Квалификационные требования:

Базовые: образование не ниже уровня среднего специального; требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности не предъявляются

Знания: русского языка; основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Умения: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; работать в коллективе и избегать конфликтных ситуаций; умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Навыки: делопроизводства, подготовки делового письма, работы с законодательными и нормативными актами, работы со служебной информацией и персональными данными; выполнения порученных заданий; владения компьютерной техникой, оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 15.04.2021 по 05.05.2021.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 600025, г.Владимир, Октябрьский проспект, д.9, телефоны 8(4922) 32-66-35, 32-67-23, факс 32-29-25, Е-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript . Время работы конкурсной комиссии с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).

Предполагаемая дата проведения конкурса - 17.05.2021. Место проведение конкурса: г.Владимир, Октябрьский проспект, д.9. Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2001 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются такие методы оценки как: индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы