1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
- высшие должности муниципальной службы;
- главные должности муниципальной службы;
- ведущие должности муниципальной службы;
- старшие должности муниципальной службы;
- младшие должности муниципальной службы;
2. Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования:
Для высших, главных, ведущих и старших должностей – высшее профессиональное образование;
Для младших должностей - среднее профессиональное образование;
3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования по стажу работы:
высшие должности - не менее 6 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности;
главные должности - не менее 4 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;
ведущие должности - не менее 2 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности;
старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.